20代向け採用サイト | 株式会社エクストリンク

エクストリンクならなぜ稼げるのか？

成果に応じて 毎月歩合を支給！: 入社年数は関係なく、アポやご契約件数に応じて、歩合を
支給。入社間もない社員でも1～2件の契約で月15万円の
歩合を手にしています。

昇給のチャンスは年12回！: 昇給のチャンスは年12回もあり、入社4ヵ月で主任、1年で課長代理など頑張り次第で、早期のキャリアアップが可能。役職に就くごとに、給与もどんどん上がっていきます。

圧倒的成長ができるチーム・ 研修制度！: チーム制をとっており、先輩や仲間とともに切磋琢磨できる環境です。
1ヶ月間の研修制度もあり、未経験でも意欲さえあれば誰でも稼ぐことができます。

仕事内容: 街の居酒屋やレストラン・美容院・
サロン・整骨院など

店舗の売上UPに貢献する
お仕事です。

お客様とお話して成約に向けて
進めていきます。

チーム制なので常に先輩が
フォローします！

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エクストリンク

先輩社員インタビュー

小野田様2023年11月入社(主任)

Q1何故この仕事を選んだのですか？: 学生のころから時給制度にずっと疑問を持っていました。極論、仕事を全くしていなくても、していても支払われる給料は変わりません。しかし、この会社には、インセンティブ制度があります。インセンティブ制度は、個人の努力や成果に応じて報酬が支払われるため、公平で透明な評価が期待できます。これにより、自己の努力が直接的に報われることを望む自分にとってはとても魅力的でした。

Q2入社後のギャップがあれば教えてください。: 正直、入社前は入社数か月で役職を上げることができる。というのは信じていませんでした。しかし、結果を出すことで、インセンティブという給与面だけでなく、早い段階で役職を上げて自己成長の機会を与えて頂けました。また、複数のキャリアパスが用意されており、自身のスキルや興味に応じて柔軟にキャリアを築くことができます。

Q3今後の目標を教えてください。: この会社を拡大することです。正直、まだ株式会社エクストリンクって家族や友達に言っても伝わらないことがほとんどです。この会社を拡大することで、あー！あそこね！とか、良い会社だよね！って言ってもらえるようこれからも尽力していきたいです。

Q4給与・毎月の歩合は何に使ってますか？: 食べ歩きが好きなので食費にほとんど消えてます(笑)
お金を気にせず買えるようになったので休日のリフレッシュになってます。

Q5候補者へメッセージをどうぞ！: 今後日本は、世界がそうであるように年功序列制度から能力主義へと変わっていくでしょう。物価は上がり続ける一方で資本主義という制度は私たちが生きているうちには恐らく変わることはありません。未来を見据えた先に必要なスキルや経験、お金。全てが揃うのがこの会社です。ぜひ挑戦してみてください。

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梶原様2021年1月入社(副統括)

Q1前職ではどのような仕事をされていましたか？ なぜエクストリンクに入社を決めましたか？: 前職はオムツの製造工場で働いていました。仕事に特に不満はありませんでしたが、年功序列で昇進も遅くあまり稼げなかった為、転職を決めました。エクストリンクは実力主義で成果次第で稼げそうと思ったのと面接時の雰囲気が良さそうだったため入社を決めました。

Q2入社前後でギャップはありましたか？: ギャップは特にありませんでした。面接時に感じていた活気のあるいい雰囲気でした。

Q3未経験でも稼げるのはなぜですか？: 最初の研修や現場での指導がしっかり1から営業を教えてくれるからだと思います。

Q4給与・毎月の歩合は何に使ってますか？: 課員をご飯に連れていったり、欲しいもの買ったり全部使い切ってます。

Q5候補者へメッセージをどうぞ！: 稼ぎたい方、実力で勝負したい方は是非一緒に働きましょう！

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宮田様2023年5月入社(課長)

Q1前職ではどのような仕事をされていましたか？ なぜエクストリンクに入社を決めましたか？: 前職では公立中学校の教員として、専門教科である保健体育の授業や生徒指導、担任業務をしていました。「今の自分にしかできないことは何なのか？」「このままチャレンジせずに年を重ねたとき後悔しないか？」そんな目的で転職を決意し、転職活動をしている際、会社のHPに記載があった【たった一度の人生だから後悔したくない、だから全力を出し続けたい】という言葉にものすごく惹かれ一目散に応募したのを覚えています。

Q2入社前後でギャップはありましたか？: 営業会社が初めてということもありましたが、結果主義という環境にあまり慣れず、いつも自分で自分を負の方向に追い込んでいました。またこれは現在もそうですが、常に昨日の自分を超えようとしている人がたくさんいるため、「あの先輩からこのテクニックを奪っていこう」「今日はあの先輩と話して良いところを盗もう」と毎日ワクワクして出勤していたのをいまでも鮮明に覚えています。

Q3未経験でも稼げるのはなぜですか？: しっかりとやった人が評価される仕組みが明確にあるからだと思います。これによって個人としての果たしたい目的（昇格・給料UP）のもと目標設定がとてもしやすいです。逆にここがあいまいだとゴールのないマラソンに参加するみたいなものなので、一社員としてはきついですね。あとはチャレンジしやすい環境が大いにあることです。だからこそ自身の成長に繋がり、成長と給料が比例するんだと思います。

Q4給与・毎月の歩合は何に使ってますか？: 私の人生のモットーが「やりたい時にやりたいことをやる」なので何か食べたいときや何か欲しいとき、どこかに行きたいときに我慢せずに使ってます。たった一度の人生で、かつその中での貴重な人生の選択シーンを我慢したくないですからね。

Q5候補者へメッセージをどうぞ！: はっきり言って、「稼ぐこと」「自分を成長させること」はそんな簡単ではないと思っています。自身の時間、お金など、少なからず何かを犠牲にしないと手に入らいないものだとも思っています。もし、仮にそうだとしたら、体力もエネルギーもあるいま、チャレンジする以外選択肢はないと思います。そして、間違いなく言えることは、本気でやれば必ず報われる、成長できる環境があります。是非一緒に自分を成長させましょう。

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募集要項・福利厚生

給与

■入社半年の平均月収は43万円: 月給28万円以上+歩合
※試用期間中（2ヶ月間）は月給25万円以上

■豊富な歩合制度: ご契約件数・利益のダブルで支給のほか、目標達成での歩合あり！
入社間もない社員でも1～2件の契約で月15万円を手にしています！
加えて、定期的に行われるキャンペーンでの臨時報酬もあります。

■早期のキャリアアップが可能: 早いと3～5カ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが可能。
なかには20代で幹部になるメンバーも。
役職に就くごとに、給与もどんどん上がっていきます。
昇給のチャンスも年12回！

年収例: 1,055万円（入社3年目／31歳・マネージャー／月給50万円）
720万円（入社2年目／28歳・主任／月給36万円）
512万円（入社1年目／26歳・一般／月給30万円※未経験）

仕事内容

ビジネスソリューション: あなたの適性や希望に合わせて、法人向けに「ITシステムやアプリのご提案」などをお任せします。
お客様が抱える課題を解決していく営業職。
未経験でもしっかり成果が出せる仕事です。

＜仕事内容＞: ■自社システムやアプリの提案
主に飲食店やサロンなどに対して、自社開発のITシステムをご提案。

たとえば…
◆5,000社以上が導入済みの顧客管理システム【サロンワークエボリューション】
◆売上や在庫管理を業務効率化する【E-POSシステム3】
◆100万ダウンロードを超える【スマホアプリ】など
※店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決契約も多く、成約率も高いのが特徴です。

経験

学歴不問
職種
未経験歓迎
業種
未経験歓迎
社会人
未経験歓迎
第二新卒歓迎

■人物・意欲重視の採用です。
■「今よりもっと成長したい」「目標を持って仕事に取り組みたい」という方は大歓迎！
■「頑張りがきちんと評価される会社で働きたい」という方も歓迎します。

＜未経験からでも安心です！＞: 挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
営業活動に必要な商品知識やトーク術なども、座学やトークスクリプトなどでしっかり習得。イチからしっかりサポートしていく体制があるので、ご安心ください。

勤務地

【東京・大阪・仙台・名古屋・福岡】　転勤なし／U・Iターン歓迎: ◆各最寄り駅から5分以内の好立地
◆事務所を増床・拡大し、働きやすく快適なオフィス環境を整えています
※社内禁煙

以下いずれかの拠点に配属／希望勤務地を考慮し、決定します。

■東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9階
■大阪本社／大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
■仙台支店／仙台市青葉区1番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング19F
■名古屋支店／名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル9F
■福岡支店／福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F

交通

■東京本社: ＜最寄駅＞「新宿駅」から徒歩3分／「新宿三丁目駅」から徒歩3分

■大阪本社: ＜最寄駅＞「東梅田駅」から徒歩3分／「大阪駅」から徒歩8分／
「北新地駅」から徒歩4分

■仙台支店: ＜最寄駅＞「勾当台公園駅」から徒歩2分

■名古屋支店: ＜最寄駅＞「伏見駅」から徒歩3分／「丸の内駅」から徒歩8分

■福岡支店: ＜最寄駅＞「博多駅」直結

勤務時間

9：30～19：30（実働8時間、休憩120分）
昼休憩60分+1時間毎に10分
休憩×6回。
こまめに気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です。

★平均残業時間: 月20時間以内（1日1時間以内）

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇
入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。
休暇支援金として5万円給付。
※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。
休暇支援金として10万円給付。
※諸条件あり

福利厚生: ■昇給（年12回）★実績を正当に評価。昇進は随時行います
■賞与（業績賞与として支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■研修制度（入社時～管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり）
■各種表彰制度（各四半期／上半期／下半期／年間／MVP賞 ※各賞で賞金あり）
■達成旅行（2019年：グアム、2022年：沖縄）
■結婚祝金（1～3万円）■出産祝金（1万円）
■慶弔見舞金制度（被災見舞金、弔慰金）
■社内イベント（バーベキューやお花見等）
■コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担）
　※規定あり
■従業員相談窓口の開設
■通勤交通費支給（上限月2万円）
■営業交通費（全額支給）
■時間外手当

教育制度

■ステップ1: まずは商品知識や営業方法、営業テクニックを学ぶ座学を実施。
その後も、1ヶ月ほどかけてロープレや営業に必要な知識、メンタルケア、マインドセットなどを学びます。

■ステップ2: ２ヶ月目以降は、トークスクリプトや過去の成功事例などを参考に、随時フィードバックを受けながらロールプレイングでトーク力を高めていきましょう。
テレアポのスキルを習得したら、現場へ配属となります。

■ステップ3: ３ヶ月目頃を目安に営業デビューとなります。初月からの成約も十分可能な環境なので、積極的にチャレンジしていきましょう。

◆入社1年目で重要な役職への就任や、将来的には子会社の社長への就任も可能です。

当社はホワイト企業認定を
取得しています。今後も働きやすく
働きがいのある会社にしていきます。

よくある質問

昇給や昇格の機会が多いのは本当ですか?: 本当です。昇給や昇格の機会は年12回、毎月ありますので常に自分の成果に応じたポジションや給与がもらえます。

どんな人が結果を出し、活躍してますか?: 負けず嫌いで目標に向けて貪欲に努力ができる人が結果を出しています。

未経験でもできますか?: 活躍している社員の約7割が未経験と、営業経験がなくても活躍できる研修を用意していますので大丈夫です。詳しくはLINEや面談でもご説明させていただきます。

ノルマはありますか?: ノルマはありません。個別の目標設定はありますが、目標達成できなかった場合の罰則等はありませんのでご安心ください。

勤務地の希望を出すことは可能ですか?: 可能です。応募やLINE登録の際に気軽にお申し出ください。

会社の雰囲気を教えてください。: 平均年齢28歳と若く、活気があり風通しのいい環境です。面談や面接の際に見ていただくことも可能です。

必要な経歴・資格・経験はありますか?: 学歴・資格・経験すべて不問です。やる気があれば大丈夫です。

現職中のため勤務時間後や土日に面接はできますか?: 基本的には月～土の10:00～20:00の間で行っておりますが、やむを得ない事情の場合には調整も検討しますので遠慮なくご相談ください。

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